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網(wǎng)站運(yùn)營中有哪些存在的錯誤

  • 作者:新網(wǎng)
  • 來源:新網(wǎng)
  • 瀏覽:100
  • 2018-02-12 11:44:44

網(wǎng)站運(yùn)營中有哪些存在的錯誤?現(xiàn)在大家對于網(wǎng)站運(yùn)營的關(guān)注比以前關(guān)注的多了,其實(shí)運(yùn)營就是持改完善的過程。注意的是過程而不是結(jié)果。這里小編就為大家詳細(xì)介紹一下網(wǎng)站運(yùn)營中有哪些存在的錯誤。

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<div>一、運(yùn)營人經(jīng)驗(yàn)遭遇輕視
企業(yè)有沒有自己的經(jīng)驗(yàn)小金庫,里面累計(jì)了歷年的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?這對企業(yè)來說,是一筆巨額財(cái)富。不積跬步無以至千里,此話當(dāng)真。而很多時(shí)候,當(dāng)目標(biāo)群體一致的時(shí)候,很多經(jīng)驗(yàn)的探索還要從頭來過,時(shí)間變得不值錢。
當(dāng)你已經(jīng)探索出來有幾個關(guān)鍵的方向能命中用戶心理的時(shí)候,為何不一直沿用下去,而遇到新項(xiàng)目的時(shí)候,又重新探索一番。經(jīng)驗(yàn)得不到傳承,中國千年文化又何去何從?測試價(jià)值、需求探索要統(tǒng)一起來,歸檔管理。
所以,很多企業(yè)招聘資深運(yùn)營,但不相信經(jīng)驗(yàn)傳承的快感,導(dǎo)致資深運(yùn)營不資深。反而一口咬定:高薪聘請的那個運(yùn)營不行。
二、常識不需要再去約資源驗(yàn)證
還有一件更讓人匪夷所思的事情:一眼就看穿的真相也要去試錯、去驗(yàn)證一番。
原來有一個項(xiàng)目,一個懸賞界面,好好的一個懸賞金額在列表上展現(xiàn),忽然給去掉了,為此還大吵了一架,我摔掉煙頭摔門走了。產(chǎn)品非要驗(yàn)證一下懸賞金額放與不放的效果。這就是常識,當(dāng)常識還需要動用成本去做驗(yàn)證,這是巨大的浪費(fèi)。
我是“試錯”控,也在運(yùn)營圈里竭力推崇優(yōu)化與改善的思維。
還有一種情況,很多人把數(shù)據(jù)掛在嘴邊,做分析本身沒有錯,但你分析來分析去得出了一個常識性的正確結(jié)論,就不靠譜了。另外,分析不僅僅只是提出問題,還要提出對策。為了分析而分析,甚至于拿著數(shù)據(jù)分析這個概念去唬人,重新走一遍探索之路,這即是組織的浪費(fèi)又是對人的不信任,而當(dāng)你真正去做的時(shí)候,卻又陷入了另一個坑里:準(zhǔn)確性的扯皮之中,這完完全全是扯淡人的套路!
以上就是新網(wǎng)小編為大家總結(jié)的網(wǎng)站運(yùn)營中有哪些存在的錯誤的相關(guān)介紹了,希望對大家有所幫助。
 

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