當下國家領導干部要關注網(wǎng)絡、學好網(wǎng)絡、用好網(wǎng)絡，已是不爭的共識?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及和應用，徹底改變了現(xiàn)代人的生活和工作方式，同時也改變了當今的政治生態(tài)。各級領導干部也已經(jīng)開始把運用網(wǎng)絡作為自己的必修課，不斷學習和探索網(wǎng)絡執(zhí)政、網(wǎng)絡行政、網(wǎng)絡問政等新的執(zhí)政方式。但是，與互聯(lián)網(wǎng)如火如荼的發(fā)展大勢不相符的是，有部分領導干部對網(wǎng)絡問題認識不夠，致使自家的黨務和政務網(wǎng)站成為一片“荒田”。

領導干部在網(wǎng)站建設和發(fā)展上的不作為表現(xiàn)為四種類型：鴕鳥型、放羊型、葉公好龍型、濫竽充數(shù)型。鴕鳥型的領導是不管互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展如何迅猛，“我自巋然不動”，一頭扎進沙子堆里，“一葉障目，不見泰山;兩豆塞耳，不聞雷鳴”。放羊型的領導對網(wǎng)站建設不反對、不支持、不作為、不過問、不檢查，放任自流。葉公好龍型的領導是表面上對互聯(lián)網(wǎng)很有熱情，實質(zhì)上怕得要死，總害怕引火上身。濫竽充數(shù)型的領導是談起互聯(lián)網(wǎng)頭頭是道，實質(zhì)上是濫竽充數(shù)，不懂裝懂，自己單位的網(wǎng)站常年不更新，還對別人講自家的網(wǎng)站辦得很好。

正是由于這四種類型的領導干部的存在，導致我們的互聯(lián)網(wǎng)建設并不理想。一些部門和單位的網(wǎng)站建設十分滯后，有的門戶網(wǎng)站網(wǎng)頁設計過于簡單，內(nèi)容建設缺少思想，信息長期不更新。而當下的世界互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大有疾風撲面和迅雷不及掩耳之勢，一個無可辯駁的事實是：互聯(lián)網(wǎng)的核心技術至今還掌握在西方國家手中，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為國際競爭的重要手段;在國內(nèi)，網(wǎng)民對互聯(lián)網(wǎng)的熱情與日俱增，對黨政信息公開透明的要求越來越高。形勢如此緊迫，足以使我們警醒。

由此看來我們更要好好利用互聯(lián)網(wǎng)進行網(wǎng)站建設，好好把握網(wǎng)建的機遇，大膽迎接網(wǎng)建的挑戰(zhàn)。